Conóceles - Sistema de candidatas y candidatos
Regresar
La información es proporcionada por las personas candidatas que participan en la contienda electoral local 2024 en el Estado de Sonora, por lo que su contenido es responsabilidad de los actores políticos. El Instituto Electoral del Estado de Sonora únicamente apoya para su difusión.

MANUEL
HOPKINS RUIZ

MOVIMIENTO CIUDADANO

DATOS GENERALES:

Tipo Eleccion: AYUNTAMIENTOS

Cargo: PRESIDENTE MUNICIPAL

Municipio: NOGALES

Género: MASCULINO

Edad: 48

MEDIOS DE CONTACTO PÚBLICOS:

Casa de Campaña:
Calle Hermosillo No.692-B Col. Granja, Nogales, Sonora

631 113 37 99

manuelhopkinsmc@gmail.com

Grupo(s) en los que se auto identifica:

¿Por qué Quiero Ocupar un Cargo Público?

Mi interés en ocupar un cargo público nace en primera instancia porque es algo que me apasiona, me motiva y me entusiasma el hecho de generar un avance positivo en nuestra comunidad, así como también a lo largo de mi trayectoria en el ámbito empresarial, he sido testigo de cómo las decisiones políticas impactan directamente en el entorno empresarial y en la vida de las personas. Esta experiencia me ha llevado a comprender la importancia de un liderazgo sólido y visionario en el ámbito público. Una de mis motivaciones es mi profundo compromiso con el bienestar de las personas y el desarrollo de nuestra sociedad, principalmente con los lideres del mañana: los niños, las niñas y los jóvenes, porque en ellos esta la oportunidad de hacer el cambio que todos queremos para un mejor Nogales. Como líder empresarial y comunitario, he tenido la oportunidad de interactuar con una amplia gama de personas y comprender sus necesidades y aspiraciones. Quiero llevar esta experiencia y comprensión al servicio público, trabajando para crear políticas y programas que mejoren la calidad de vida de todos los ciudadanos, especialmente aquellos que enfrentan desafíos socioeconómicos importantes. Además, creo firmemente en la importancia de la integridad y la transparencia en la gestión pública. En un momento en el que la confianza en las instituciones públicas a menudo se ve lastimada, es crucial contar con líderes que estén comprometidos con los más altos estándares éticos y que trabajen en beneficio del interés público, y lo mas importante, que cuenten con la preparación tecnica necesaria para ocupar los puestos que les sean asignados e involucrar a también a jóvenes a ser parte de este cambio. Como persona con experiencia en el sector privado y en organizaciones ciudadanas, estoy preparado para enfrentar los desafíos y tomar decisiones difíciles con integridad y responsabilidad.

¿Cuáles son mis Dos Principales Propuestas?

propuesta 1:

Eje estratégico: NOGALES DE FUTURO Y PARA TODOS Desarrollo Económico Inclusivo: Promover la diversificación económica impulsando políticas que fomenten la creación de empleo en sectores emergentes como la tecnología, el turismo sostenible y la economía verde. Esto incluiría la atracción de inversiones, el apoyo a emprendedores locales y la promoción de incubadoras de negocios. Programas de formación y capacitación: Establecer programas de formación y capacitación dirigidos a grupos vulnerables, jóvenes y desempleados, para mejorar sus habilidades y aumentar sus oportunidades de inserción laboral en sectores de alto potencial económico, así como el enlace para la gestión de programas de financiamientos y otros apoyos para la creación de nuevas empresas. Planificación urbana orientada al futuro: Implementar un plan de desarrollo urbano que priorice la sostenibilidad, la eficiencia energética y la creación de espacios públicos accesibles para todos. Esto implica la promoción de la movilidad sostenible, la conservación de áreas verdes y la revitalización de zonas degradadas.

propuesta 2:

Eje estratégico: NOGALES VERDE, LIMPIO Y SOSTENIBLE Planificación urbana centrada en la sostenibilidad: Implementar políticas y regulaciones de desarrollo urbano que promuevan la creación de espacios verdes, la conservación de áreas naturales y la integración de infraestructuras sostenibles, como sistemas de transporte público eficientes y redes de energía renovable. Invertir en la mejora del transporte público, incluyendo la ampliación de rutas, la renovación de flotas con vehículos más eficientes y la implementación de tecnologías de transporte inteligente. Además, se podrían crear infraestructuras para fomentar la movilidad activa, como carriles para bicicletas, aceras peatonales y zonas verdes, promoviendo así un estilo de vida más saludable y respetuoso con el medio ambiente. Incentivos para la construcción verde: Establecer incentivos fiscales y programas de apoyo para fomentar la construcción de edificaciones sostenibles, que utilicen materiales ecológicos, tecnologías de eficiencia energética y sistemas de gestión de agua y residuos. Esto no solo reduce el impacto ambiental, sino que también promueve la salud y el bienestar de los habitantes. Programas de educación ambiental: Desarrollar e implementar programas educativos que fomenten la conciencia ambiental desde una edad temprana, involucrando a escuelas, instituciones educativas y organizaciones comunitarias. Esto incluiría actividades prácticas, charlas informativas y proyectos escolares relacionados con la conservación del medio ambiente y el uso sostenible de los recursos.

Propuesta en Materia de Género / Grupo Vulnerable:

Eje estratégico: NOGALES INCLUSIVO "Ley de Equidad de Género en el Ámbito Laboral" Población Objetivo: Mujeres que enfrentan discriminación y desigualdad de oportunidades en el ámbito laboral. Metas: Promover la igualdad de género en el acceso al empleo, la capacitación laboral, la remuneración y las oportunidades de ascenso. Se busca reducir la brecha salarial de género y eliminar prácticas discriminatorias en el lugar de trabajo. Plazos: La promoción de esta iniciativa como política pública se realizará en un plazo de seis meses, involucrando la colaboración de las dependencias gubernamentales, organizaciones de la sociedad civil, sindicatos y expertos en género y trabajo. Se establecerán acuerdos de colaboración con empleadores y se diseñarán medidas de acción afirmativa para promover la equidad de género. La implementación de la ley y el establecimiento de mecanismos de monitoreo y seguimiento se llevará a cabo en un plazo máximo de dos años.

Trayectoria Política:

Mi compromiso con el desarrollo económico y el bienestar de mi comunidad se extiende más allá del ámbito empresarial. Durante mi trayectoria, he tenido el privilegio de participar activamente en organizaciones ciudadanas y de la sociedad civil, contribuyendo con mi experiencia y dedicación a diversas causas. Mi primer involucramiento significativo fue como Tesorero de la Cámara Nacional de Comercio (CANACO) desde 2006 hasta 2009. En este rol, trabajé arduamente para garantizar una gestión financiera transparente y eficiente, contribuyendo al fortalecimiento de la infraestructura empresarial local y promoviendo iniciativas que impulsaran el crecimiento económico y el desarrollo empresarial en nuestra comunidad. Posteriormente, en el período comprendido entre 2012 y 2015, tuve el honor de servir como Director de Desarrollo Económico en el Municipio de Nogales, Sonora. En este cargo, aproveché mi experiencia empresarial para diseñar e implementar políticas y programas destinados a fomentar la inversión, el empleo y el crecimiento económico sostenible en nuestra región. Trabajé en estrecha colaboración con el sector público y privado, identificando oportunidades de desarrollo y creando un entorno propicio para el florecimiento de la actividad económica local. Mi participación en estas organizaciones ciudadanas y de la sociedad civil ha sido una parte integral de mi compromiso con el progreso y la prosperidad de mi comunidad. A través de mi trabajo en la CANACO y como Director de Desarrollo Económico, he buscado activamente promover el desarrollo empresarial, generar empleo y mejorar la calidad de vida de todos los habitantes de nuestra región. Mi pasión por el servicio público y mi dedicación al bien común han guiado cada una de mis acciones, y espero seguir contribuyendo al crecimiento y desarrollo de nuestra comunidad en el futuro.

Historia Profesional y/o Laboral:

Mi nombre es Manuel Hopkins Ruiz y mi trayectoria profesional comenzó en 1996 como Analista de Clientes en NAFTA Group Inc. Durante mi tiempo en NAFTA, me especialicé en evaluar si los clientes cumplían con los requisitos necesarios para aprovechar los incentivos del Tratado de Libre Comercio de América del Norte. Fue una experiencia fundamental para desarrollar habilidades de análisis y atención al detalle que marcaron el rumbo de mi carrera. En 1997, di el siguiente paso al unirme a Chamberlain Group Inc. en Chicago, IL, USA, como Analista Financiero. Aquí, me sumergí en el mundo del análisis financiero, trabajando en la programación y presupuesto, análisis de estados de resultados y evaluación de adquisiciones de empresas y proyectos para determinar su retorno de inversión. Esta etapa me proporcionó una comprensión profunda de la gestión financiera y la toma de decisiones estratégicas. En 1999, mi carrera avanzó cuando me incorporé a Fortune Brands Corp., Acco Division, también en Chicago, IL, USA, como Analista Financiero Senior. Aquí, asumí mayores responsabilidades, liderando proyectos más complejos y desarrollando mi capacidad para liderar equipos y tomar decisiones importantes. En el año 2000, di un paso decisivo al unirme a CS Foodservice empresa familiar, como Director Comercial y Financiero. Durante mis 12 años en la empresa, desempeñé un papel clave en su crecimiento y expansión. Mi liderazgo visionario y mi experiencia tanto en el ámbito financiero como comercial fueron fundamentales para el éxito de la empresa. CS Food Service es una empresa con una historia arraigada en valores familiares y un legado de más de 35 años en el mercado. Desde sus humildes inicios, la empresa se ha convertido en un pilar fundamental de la comunidad, generando empleo y contribuyendo al desarrollo económico no solo en nuestra localidad, sino también en otras ciudades del país. Además de mi carrera en el sector privado, también he contribuido al desarrollo económico de mi comunidad. De 2012 a 2015, me desempeñé como Director de Desarrollo Económico en el Municipio de Nogales, Sonora, aplicando mi experiencia empresarial para impulsar el crecimiento y la prosperidad local. También participé activamente en la Cámara Nacional de Comercio (CANACO), donde ocupé el cargo de Tesorero de 2006 a 2009, demostrando mi compromiso con el desarrollo empresarial y comunitario. A partir del 2015 al presente año tengo el honor de seguir desempeñándome como Director Comercial y de Finanzas en la empresa CS Food Service, lidereando estratégicamente el departamento comercial y analista financiero. Mi trayectoria en análisis financiero, liderazgo empresarial y desarrollo económico ha dejado una huella significativa en todas las organizaciones en las que he trabajado, así como en mi comunidad. Estoy orgulloso de haber

Grado Máximo de Estudios:

  • Licenciatura - Concluido
  • Cursos:

    La persona candidata no capturó información.